青藍工程傳幫帶，師徒結(jié)對伴成長

——蕪湖江南實驗中學(xué)校本培訓(xùn)系列報道（二）

為了進一步落實學(xué)校"六二三一"管理模式，實現(xiàn)管理規(guī)范化、精細化、科學(xué)化，提高教師的專業(yè)素質(zhì)，提升教師隊伍的整體實力，根據(jù)江南實驗中學(xué)2017暑期校本培訓(xùn)方案安排：8月17日上午八點，江南實驗中學(xué)全體教職工歡聚一堂，在五樓報告廳隆重舉行青藍工程師徒結(jié)對啟動大會。

會前在校長室的指導(dǎo)下，教務(wù)處和教科室聯(lián)動配和，精心謀劃、反復(fù)斟酌考量最終制定青藍工程師徒結(jié)對方案并選定吳梅生等近十位教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師成為指導(dǎo)教師。在會上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給導(dǎo)師頒發(fā)聘書。徒弟上臺給導(dǎo)師行禮并合影留念。王總顧問親自出席會議宣布正式啟動青藍工程并作了專題報告。他在報告中提出青藍工程師徒結(jié)對的目標是新教師盡快成長，努力提高新教師的教育教學(xué)水平和教學(xué)科研能力，建設(shè)一支高質(zhì)量的穩(wěn)定的師資隊伍。同時青藍工程也是一種傳承，是一種促進，是一種紐帶。總顧問要求導(dǎo)師要師德高尚，敬業(yè)樂教，水平一流；徒弟要虛心向?qū)熣埥?，?dǎo)師與徒弟共同備課，共同聽課。明確導(dǎo)師每學(xué)期至少要聽徒弟10節(jié)課，徒弟每學(xué)期至少聽導(dǎo)師15節(jié)課。導(dǎo)師要指導(dǎo)徒弟制訂計劃以及三年發(fā)展規(guī)劃。希望新教師一年要合格，兩年要成型，三年要稱職，五年成骨干。

會議在尊師重教、勤學(xué)樂教的氛圍中落下帷幕。此項工作讓新入職的教師感受到學(xué)校對他們的關(guān)懷。我們有理由相信：在學(xué)校的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在全體導(dǎo)師與徒弟的共同努力下，我校青藍工程一定能落到實處，青年教師一定能夠迅速成長起來，成為學(xué)校骨干力量。